鱼塘撩粉红包的类型多种多样，有专门助力医美行业的指定性别红包，能根据粉丝的性别进行红包发放， 既节约了成本，也让企业营销更加精准。又有地理位置红包，适用于企业去开展会的时候，让吸粉只固定在展会范围内，同时也是花店，生鲜等实体小店的最优选择，只吸收区域范围内的粉丝，让撩粉更加有效。
用鱼塘进行撩粉非常有效，这是很多使用过鱼塘红包的企业所熟知的事实。然而，鱼塘红包除了能撩粉，还有另一重磅功能，助力企业撩到更优秀的人才，撩动老员工的积极性，让企业的发展更具生机与活力。
鱼塘红包，撩才一样出色
1. 公司内推奖励红包
每个公司都需要人才资源储备以及需要招聘人才的需求，结合鱼塘红包的玩法做个公司内推奖励红包，增加趣味性的同时也鼓励了更多员工加入内推的机制中。
推荐玩法：
可嵌入海报中，并将海报发送至公司总群，点名表扬的同时并鼓励更多同事加入内推机制中;
延伸玩法：
可设置不同档的奖励制度如100元红包、200元红包、300元红包等，满足不同岗位的人才推荐，激发各个岗位的人员内部推荐。也可设置当员工累积到N人后再发送一个拼手气大红包。
2. 年终奖红包
年终奖直接以现金的形式或者打入银行卡是很稀松平常的事，很多员工会对之毫无感觉;但是如果配合着鱼塘红包的年终奖主题，既让员工们眼前一亮又加深了员工的忠诚度。
推荐玩法：
可设置不同的年终奖主题如个人年终奖、部门年终奖、业绩团队年终奖、运营项目年终奖，年终奖红包上可以写上公司对员工或者团队的感谢词。
3. 最佳贡献者(优秀部门)红包
每个员工都对公司作出了贡献，但是其中总有一个相对来说贡献最大的，公司可以创建一个最佳贡献主题红包发送给他，表明公司对其的认可也激励了员工。(优秀部门红包则是奖励部门一个整体，玩法跟最佳贡献者红包一样。)
推荐玩法：
可以将最佳贡献者的业绩放在红包页面上，让他小小骄傲一场;
也可以将他的贡献放在红包海报上，让其他员工知道为何他能获得这样的奖项;
还能给红包配一个激昂的背景音乐，让员工更加振奋。
4. 最佳手气红包
最佳手气奖适合在公司年会的时候来促进气氛，或者一些游戏名次不好判定时用这种抽奖形式来判定。
推荐玩法：
最佳手气主题红包可以根据活动内容来放置不同金额的红包，如果仅仅需要判定名次可以设置最少金额0.3元;如果游戏中需要抽取第一名时可以选择限制领取人数如3人，随机红包金额为0.3元至1元，抢到最大金额的人即为获胜者。
5. 最佳进步奖红包
每个公司都有新人，新人更加应该给予重视，毕竟每个新人的进步空间比较大，后台可以设置进步主题红包，重点突出公司对员工的关怀与重视。
推荐玩法：
最佳进步奖红包可以设置不同的人：如新员工进步奖;老员工突破奖;
可以设置不同的部门：如销售部A组或者B组，运营部A组或者B组，客服部A组或者B组等;
可以设置不同的奖励金额以及不同类型的背景音乐。
利用鱼塘红包撩才，既可以让员工主动为公司源源不断输送人才新血液，也令员工们感受到企业的温暖与关怀，激励着员工为企业的发展作出自己的贡献。
